Master of Science Psychologie mit dem Schwerpunkt Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Veranstaltungen im WiSe 2024/25
Der Studienschwerpunkt AOP vertieft Tätigkeits- / Forschungsfelder im Bereich „Arbeit, Gesundheit und Prävention“, „Personaldiagnostik und -entwicklung“, „Mensch-Maschine-Interaktion“ sowie „Team- und Organisationsentwicklung“. Besondere Berücksichtigung finden dabei gegenwärtige Transformationsprozesse einer digitalen und agilen Arbeitswelt. Ausbildungsziel der Module AOP ist es, Fachwissen zu vertiefen, Anwendungskompetenzen in Diagnostik- und Interventionsmethoden zu erwerben, sowie durch Unternehmenskooperationen konkrete Erfahrungen im Berufsfeld zu sammeln. Neben dem Masterstudiengang existiert zudem ein studienbegleitendes als auch postgraduales Weiterbildungskonzept zum Trainer /Coach in der Personalentwicklung. Weitere Informationen finden Sie auf der Homepage des Studienschwerpunktes „Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie (AOP)".
MODULE
11401159/ 11401160 - 14 a/b - Gesundheit und Prävention in der Arbeitswelt I und II (Apostel)
Ziele 14a: Vertiefung und Anwendung wissenschaftlicher Konzepte
Die Teilnehmenden
- kennen die wichtigsten theoretischen Konzepte zur Beschreibung, Erklärung und Vorhersage der Wirkungen von Arbeit (Wohlbefinden, Leistung, Motivation, Zufriedenheit),
- kennen diagnostische Verfahren zur psychologischen Gefährdungsanalyse im Kontext der Arbeit,
- reflektieren, welche (präventiven) Gesundheitsschutzmaßnahmen sich auf der Grundlage der Ergebnisse einer psychologischen Gefährdungsanalyse ableiten lassen.
Prüfungsleistung: mündliche Prüfung (im Anschluss an Projektseminar 14b)
Ziele 14b: Konzeption von Interventionen im Berufsfeld
Die Teilnehmenden
- entwickeln Interventionsmaßnahmen zum Gesundheitsschutz im Kontext der Arbeit,
- erproben diese Gesundheitsschutzmaßnahmen und überprüfen deren Wirksamkeit,
- reflektieren über die Möglichkeiten der Implementierung und Evaluation dieser Interventionen im Kontext der Arbeit.
Prüfungsleistung: mündliche Prüfung.
Mittwoch, 10-14 Uhr, D 031
11401214/ 11401215 - 15 a/b - Mensch und Technik in Organisationen I und II (Diebig)
Im Anwendungsmodul 15 werden Forschungsfelder der Arbeits- und Organisationspsychologie vertieft. Ausbildungsziel der Veranstaltung ist es, theoretisches Wissen zu vertiefen und Kompetenzen in Forschung sowie Diagnostik zu erwerben. Die Veranstaltung „Mensch und Technik in Organisationen“ betrachtet Arbeits- und Teamprozesse in einer digitalisierten Arbeitswelt. Hierbei stehen insbesondere Aspekte der Mitarbeiterführung im Mittelpunkt.
Diese umfassen folgende Fragestellungen:
- Wie beeinflussen technische Veränderungen die Wirkung von Führungsverhalten?
- Welche Herausforderungen hat die Zusammenarbeit von Mensch und technischen Systemen (Softwareagenten, Roboter) auf Aspekte der Mitarbeiterführung?
- Welche Auswirkungen haben Veränderungen in Technik und Mitarbeiterführung auf die Gesundheit der Beschäftigten?
Neben der intensiven Beschäftigung mit forschungsbezogenen Themen, soll der Fokus zusätzlich auf den Bereich Wissenschaftskommunikation gelegt werden. Die Teilnehmenden setzten sich dabei kritisch mit den Inhalten der Veranstaltung auseinander und bereiten Kurzvideos (als Open Educational Resources) vor, um den Wissenstransfer der Inhalte in die Praxis zu ermöglichen.
Prüfungsform: mündliche Prüfung.
Mittwoch, 8-12, D 230
11401174 - 16 a/b - Personal- und Organisationsentwicklung I und II (Klusemann)
Das Modul 16 besteht formal aus zwei Veranstaltungen 16a und 16b. Im Modul werden die beiden Seminare nicht getrennt angeboten, sondern finden als ein Block immer montags (normalerweise von 8-12) statt. In diesem Semster wird das Seminar vertreten und findet von 10-14 Uhr statt.
Als studentische Organisationsberatung werden die Themenfelder der Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie anhand eines konkreten Beratungsauftrags in Kooperation mit Unternehmen und Organisationen vertieft.
Prüfungsform: schriftliche Ausarbeitung.
Montag, 10-14, E 52
METHODEN
11400719 Masterkolloquium Arbeits- und Organisationspsychologie (Diebig)
Ziele: Die Teilnehmenden
- stellen ihre geplanten und laufenden Masterarbeiten sowie Forschungsvorhaben vor und
- erhalten ein konstruktives Feedback für deren erfolgreiche Durchführung.
Donnerstag, 12-14, D 034
11400731 Masterkolloquium Wirtschaftspsychologie (Ellwart)
Ziele: Die Teilnehmenden
- stellen ihre geplanten und laufenden Masterarbeiten sowie Forschungsvorhaben vor und
- erhalten ein konstruktives Feedback für deren erfolgreiche Durchführung
Donnerstag, 14-16 Uhr, DM 33
Praktikum im Masterstudium
11401193 - 4b Nachbereitung des Praktikums (neue PO)
Teilnahmevoraussetzung
Praktikum wurde bereits begonnen oder abgeschlossen.
Studierende im Master Psychologie der neuen PO (2023)
Ziele und Inhalte
Die Nachbereitungsseminare finden als Blocktermin statt (22.11.24 und 17.01.25 zwischen 9 und 17 Uhr) und werden von Anna Niessen geleitet.
Melden Sie sich für eine der zwei Blocktermine an (in Porta als Parallelgruppe 1 oder 2).
Die Teilnahme an einer Sitzung ist für das Bestehen des Moduls notwendig.
Voraussetzung für die Teilnahme am Seminar ist, dass Sie bereits im Praktikum arbeiten oder dieses abgeschlossen haben.
Weitere Informationen zum Modul Praktikum finden Sie unter: https://www.uni-trier.de/index.php?id=91627.
Informationen zum Termin
Der Termin findet einmalig als Blockveranstaltung statt (9:00-17:00 Uhr)
Zu erbringende Studienleistung
Teilnahme und aktive Mitarbeit
Die genauen Angaben zu Räumen und Zeiten finden Sie in PORTA unter der entsprechenden Veranstaltungsnummer.
