Bachelor of Science Psychologie Seminarübersicht Sommersemester 2024
SEMINARE im SoSe 2024
Ausgewählte Fragestellungen der Arbeits- und Organisationspsychologie
VORLESUNG M1 findet im Sommersemester nicht statt
11401081 – M2 - Seminar „Arbeits- und Organisationspsychologie“ (Peiffer / Birke / Stirnberg)
M2 Seminare sind Teil des Basismoduls „Arbeits- und Organisationspsychologie I“ (Pflichtmodul)
- erhalten eine Orientierung und Strukturierung zu ausgewählten AO-Themen
- erlernen, theoretische Konzepte mit einer konkreten Fragestellung der Praxis zu verknüpfen
- erhalten vertiefendes Wissens zu und eine kritische Reflexion von ausgewählten Themen (u.a. Stress- und Gesundheitserleben, Bedrohungen bei der Arbeit, psychische Gefährdungsbeurteilungen)
- erwerben Skills in Diagnostik (und Intervention)
- schreiben eine Kurzexpertise für die Praxis
Prüfungsform: Praxisbericht (unbenotet)
Veranstaltungsformat: Blockveranstaltung, Termine siehe Porta
Seminare Arbeits- und Organisationspsychologie
11401124 – Q2 - Projektseminar Arbeits- und Organisationspsychologie (Ellwart / Peiffer)
Das Vertiefungsmodul Q besteht aus zwei Veranstaltungen (Q1 und Q2), die aufeinander aufbauen und mit einer Portfolioprüfung abgeschlossen werden. Entsprechend der aktuellen Lehrplanung wird die Veranstaltung Q1 im Wintersemester angeboten – Q2 Seminare finden im Winter- und Sommersemester statt.
Es ist wichtig, dass Sie Q2 erst belegen, wenn Sie Q1 besucht haben/parallel besuchen, da die Inhalte aufeinander aufbauen!
Die brauchen ein Ticket für die Teilnahme!
11401109 – Q2 - Projektseminar Arbeits- und Organisationspsychologie - Arbeit und Gesundheit (Apostel)
Im Seminar werden entlang von Fallstudien, Praxisfragen wissenschaftlich-diagnostisch bearbeitet. Dabei soll das Vorgehen kritisch und systematisch reflektiert werden.
Im ersten Block wird eine Fallstudie aus unterschiedlichen Themenfeldern in Kleingruppen bearbeitet: · Teamarbeit: Wie können Teamprozesse erfasst und für die Teamentwicklung rückgemeldet werden? · Berufliche Kompetenzen: Wie können berufliche Kompetenzen diagnostiziert und in die Personalentwicklung eingebracht werden? · Führungsverhalten: Wie können Führungsverhalten und -kompetenzen erfasst und in die Führungskräfteentwicklung eingeführt werden? · Gefährdungsanalyse und psychische Belastungen. Wie lassen sich Belastungen und Beanspruchung im organisationalen Kontext messen und Interventionen im Gesundheitsmanagement ableiten?
Im zweiten Block bearbeiten studentische Kleingruppen einen eigenen Praxisfall, entwickeln einen Messansatz und setzen diesen im Fallbeispiel durch eine selbstständige Datenerhebung um.
Prüfungsform: Portfolioprüfung
Veranstaltungsformat: Präsenz 14-tägig, 4-stündig, Di 10.00-14.00
Q1 / Q2 Portfolio Einsichtstermine für das WS 23/24 im SoSe 2024
https://terminplaner6.dfn.de/p/43ff92358b9e3997f9f6ac5531dcae8d-619265
Bitte nur 1 Person pro Slot anmelden. Danke!
Lediglich Einsicht der Punkte, kein inhaltliches Feedback. Keine Notizen oder abfotografieren möglich.
11400665 Bachelorkolloquium Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie (Diebig)
Ziele: Die Teilnehmenden
- stellen ihre geplanten und laufenden Bachelorarbeiten sowie Forschungsvorhaben vor und
- erhalten ein konstruktives Feedback für deren erfolgreiche Durchführung
Veranstaltungsformat: siehe Porta
11400675 Bachelorkolloquium Wirtschaftspsychologie (Ellwart)
Ziele: Die Teilnehmenden stellen geplanten und laufenden Bachelorarbeiten vor und erhalten Feedback für die erfolgreiche Durchführung und Erstellung der Arbeit.
- stellen ihre geplanten und laufenden Bachelorarbeiten sowie Forschungsvorhaben vor und
- erhalten ein konstruktives Feedback für deren erfolgreiche Durchführung.
- Do 10-12 Uhr, D 435
Die genauen Angaben zu Räumen und Zeiten finden Sie in PORTA unter der entsprechenden Veranstaltungsnummer.