Abteilung Wirtschaftspsychologie - Prof. Dr. Thomas Ellwart

Arbeit - Organisation - Personal


Aktuelle Umfragen

Herzlich Willkommen

Die Abteilung Wirtschaftspsychologie positioniert sich anwendungsorientiert im Bereich der Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie. Forschung und Lehre sind dabei geprägt durch einen breiten empirisch-methodischen Fokus, der sowohl experimentelle Laboruntersuchungen als auch Erhebungen und Interventionen im Feld umfasst. Um einer wissenschaftlichen Qualifikation der Studierenden – aber auch einer berufsqualifizierenden Ausbildung gerecht zu werden, ist die Orientierung auf Fragen und Probleme der Praxis ein wichtiger Bestandteil in Lehrveranstaltungen. Deshalb sind Unternehmen und Organisationen sehr herzlich zur Kooperation eingeladen.

Die Abt. Wirtschaftspsychologie wünscht schöne Semesterferien!

© Thomas Ellwart

Aktuelle Forschungsschwerpunkte sind das Thema "Diversität in Arbeits-gruppen und Organisationen" sowie "(Team)Wissen und berufsbezogene Kompetenzen".

Aktuelle Projekte / Schwerpunkte in Forschung und Entwicklung

Publikationen / publications       Tagungen & Veranstaltungen


© Universität Trier

Die Abteilung Wirtschaftspsychologie ist mit Lehrveranstaltungen im Bachelorstudiengang (z.B. Vorlesung AO-Psychologie, Eignungsdiagnostik, Motivation) und im Masterschwerpunkt (Track) "Arbeits-, Organisations- und Angewandte Sozialpsychologie" vertreten.

Informationen zu Veranstaltungen der Abteilung und des Tracks AOS


© Henning Hraban Ramm / pixelio.de

Wissenschaftliche Forschung und konkrete Fragen der Anwendung im Unternehmenskontext unterliegen oft unterschiedlichen Zielen und Bedingungen. Deshalb ist es ein Ziel in der Ausbildung, gemeinsame Themenfelder zur Kooperation zu finden, in denen sich Wissenschaft und Praxis austauschen, miteinander arbeiten und voneinander profitieren können.

Informationen, Referenzen und Kooperationsmöglichkeiten

Research and Publications

Research and Publications

The focus of our unit is on I/O psychology with special research interests in

  • team cognition and processes
  • diversity perception
  • development and adaptation
  • individual/group assessment
  • human performance

Here you find our publications.

Das Fach unterstützt:

Das Fach unterstützt:
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