Abteilung Wirtschaftspsychologie - Prof. Dr. Thomas Ellwart

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Arbeit - Personal - Organisation


Herzlich Willkommen

© Thomas Ellwart

Die Abteilung Wirtschaftspsychologie positioniert sich anwendungsorientiert im Bereich der Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie. Forschung und Lehre sind dabei geprägt durch einen breiten empirisch-methodischen Fokus, der sowohl experimentelle Laboruntersuchungen als auch Erhebungen und Interventionen im Feld umfasst. Um einer wissenschaftlichen Qualifikation der Studierenden – aber auch einer berufsqualifizierenden Ausbildung gerecht zu werden, ist die Orientierung auf Fragen und Probleme der Praxis ein wichtiger Bestandteil in Lehrveranstaltungen. Deshalb sind Unternehmen und Organisationen sehr herzlich zur Kooperation eingeladen.

 

 

Veranstaltungen / Öffentlichkeitsarbeit

Save the Date: Forum Wirtschaftspsychologie

 


© Thomas Ellwart

Der Fokus aktueller Projekte liegt auf den Themen "Diversität in der Arbeitswelt", Adaptation, Resilienz und Gesundheit" sowie "Kompetenzdiagnostik".

Aktuelle Projekte / Schwerpunkte in Forschung und Entwicklung

Publikationen / publications       Wiss. Tagungen / conferences


© Universität Trier

Die Abteilung Wirtschaftspsychologie ist mit Lehrveranstaltungen im Bachelorstudiengang (z.B. Vorlesung AO-Psychologie, Eignungsdiagnostik, Motivation) und im Masterschwerpunkt (Track) "Arbeits-, Organisations- und Angewandte Sozialpsychologie" vertreten.

Informationen zu Veranstaltungen der Abteilung und des Tracks AOS


© Henning Hraban Ramm / pixelio.de

Wissenschaftliche Forschung und konkrete Fragen der Anwendung im Unternehmenskontext unterliegen oft unterschiedlichen Zielen und Bedingungen. Deshalb ist es ein Ziel in der Ausbildung, gemeinsame Themenfelder zur Kooperation zu finden, in denen sich Wissenschaft und Praxis austauschen, miteinander arbeiten und voneinander profitieren können.

Informationen, Referenzen und Kooperationsmöglichkeiten

Research and Publications

Research and Publications

The focus of our unit is on I/O psychology with special research interests in

  • team cognition and processes
  • diversity perception
  • development and adaptation
  • individual/group performance
  • forgetting in organizations

Our publications.

Das Fach unterstützt:

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