Frauenförderung

Während ca. 60 % der Studierenden an der Universität Trier weiblich sind, steigt der Anteil der Professorinnen trotz Generationenwechsel dagegen nur sehr langsam. Ihr Anteil liegt derzeit (WS 2019/20) bei 26 %. Auf jeder Stufe der Karriereleiter nimmt der Anteil der Frauen ab. Die Hochschulen wollen dieser Entwicklung entgegenwirken, und haben es sich zur Aufgabe gemacht, insbesondere die strukturellen Hürden abzubauen, die im Ergebnis zur Benachteiligung von Frauen führen. Die Gleichstellungsbeauftragte und das Referat für Gleichstellung unterstützen die Hochschulleitung bei dieser Querschnittsaufgabe.

Strukturelle Maßnahmen

Gleichstellungszukunftskonzept
Gleichstellungsplan
Die Fassung 2022–2028 befindet sich derzeit im Beteiligungsprozess und soll am 9.2.23 vom Senat verabschiedet werden.
Anreizsystem
Doktorandinnen-Arbeitsraum

 

Kontakt

Referat für Gleichstellung der Universität Trier
Universitätsring 15, 54296 Trier
Campus I, Drittmittelgebäude Räume 38-40, 48, 51
Tel.: ++49 651 201-3197
Fax: ++49 651 201-3279
E-Mail: gleichstellung@uni-trier.de