Workshop zur Einführung in das Mentoring und zur gezielten Vorbereitung auf die aktive Gestaltung des individuellen Mentoringprozesses:

• Sie lernen sich untereinander kennen und schaffen eine Grundlage für den gemeinsamen Durchlauf des Programms und ein fachübergreifendes Netzwerk an der Universität Trier.
• Sie lernen das Programm, seine Bausteine und seine Anforderungen kennen.
• Sie werden auf Ihre Rolle und die aktive Gestaltung der Mentoringbeziehung vorbereitet.

Themen:

• Austausch über das erste Jahr Mentoring
• Netzwerktreffen: Was findet schon statt, was soll noch stattfinden?
• Kollegiale Beratung.

Objektiv betrachtet haben Akademikerinnen hervorragende Chancen, einen beruflichen Weg einzuschlagen, der zu ihnen passt. Trotzdem besteht in der Phase der wissenschaftlichen Qualifikation häufig Unsicherheit darüber, wie die weitere Karriere geplant werden sollte und geplant werden kann. Der Workshop unterstützt Sie dabei, diesen Weg zu konkretisieren. Ausgehend von den Chancen und Möglichkeiten, die sich mit Ihrem individuellen Profil beruflich bieten, steht die Frage im Fokus, wie Sie diese Option realisieren können.
Das Seminar versteht sich als Hilfestellung zur bewussten Karriereplanung. Neben einer Karriere in der Wissenschaft wird der Fokus insbesondere auf die Wirtschaft oder ein anderes Berufsfeld gelegt – und damit auf den Plan B, den man als Wissenschaftlerin vor Augen haben sollte.

Workshop zur Einführung in das Mentoring und zur gezielten Vorbereitung auf die aktive Gestaltung des individuellen Mentoringprozesses:

• Sie lernen sich untereinander kennen und schaffen eine Grundlage für den gemeinsamen Durchlauf des Programms und ein fachübergreifendes Netzwerk an der Universität Trier.
• Sie lernen das Programm, seine Bausteine und seine Anforderungen kennen.
• Sie werden auf Ihre Rolle und die aktive Gestaltung der Mentoringbeziehung vorbereitet.

In beruflichen Gesprächen, in Diskussionsrunden, auf Tagungen und in Meetings gilt es, eigene Interessen und Positionen souverän und selbstbewusst zu vertreten. Das anderthalbtägige Seminar bietet Ihnen die Gelegenheit, die Vorteile souveräner Präsenz zu beleuchten sowie Gesprächsstrategien auszuprobieren, die hilfreich sind, um mit schwierigen Situationen, Störungen oder Provokationen souverän umgehen zu können. Wir reflektieren unterschiedliche Formen des Gesprächsverhaltens – insbesondere weibliches und männliches Verhalten –  und hinterfragen die jeweilige Wirkung.

Das Seminar versteht sich als Hilfestellung zur bewussten Karriereplanung in der Wissenschaft, der Wirtschaft oder einem anderen Berufsfeld. In der Phase der wissenschaftlichen Qualifikation besteht oft Unsicherheit darüber, wie die weitere Karriere geplant werden sollte und geplant werden kann. Dabei haben Akademikerinnen hervorragende Chancen, einen beruflichen Weg einzuschlagen, der zu ihnen passt und zu innerer Zufriedenheit führt.

Workshop zur Einführung in das Mentoring und zur gezielten Vorbereitung auf die aktive Gestaltung des individuellen Mentoringprozesses:

• Sie lernen sich untereinander kennen und schaffen eine Grundlage für den gemeinsamen Durchlauf des Programms und ein fachübergreifendes Netzwerk an der Universität Trier.
• Sie lernen das Programm, seine Bausteine und seine Anforderungen kennen.
• Sie werden auf Ihre Rolle und die aktive Gestaltung der Mentoringbeziehung vorbereitet.

In beruflichen Gesprächen, in Diskussionsrunden, auf Tagungen und in Meetings gilt es, sowohl die Balance zwischen Abgrenzung und Verständnis zu finden, als auch den Mut aufzubringen, eigene Positionen zielstrebig durchzusetzen. Das anderthalbtägige Seminar bietet Gelegenheit, die Dynamik unterschiedlicher Kommunikationssituationen zu beleuchten und Herangehensweisen auszuprobieren, die hilfreich sind, um hartnäckig zu bleiben sowie mit Störungen und Provokationen selbstbewusst umzugehen. Unterschiedliche Formen des Gesprächsverhaltens – insbesondere männliches und weibliches Verhalten – werden reflektiert und die jeweilige Wirkung hinterfragt.

Themen:

• Austausch über das erste Jahr Mentoring
• Ergebnisse aus dem Karriereressourcen-Modell
• Netzwerktreffen: Was findet schon statt, was soll noch stattfinden?
• Kollegiale Beratung.

Das Seminar versteht sich als Hilfestellung zur bewussten Karriereplanung in der Wissenschaft, der Wirtschaft oder einem anderen Berufsfeld. In der Phase der wissenschaftlichen Qualifikation besteht oft Unsicherheit darüber, wie die weitere Karriere geplant werden sollte und geplant werden kann. Dabei haben Akademikerinnen hervorragende Chancen, einen beruflichen Weg einzuschlagen, der zu ihnen passt und zu innerer Zufriedenheit führt.

Workshop zur Einführung in das Mentoring und zur gezielten Vorbereitung auf die aktive Gestaltung des individuellen Mentoringprozesses:

• Sie lernen sich untereinander kennen und schaffen eine Grundlage für den gemeinsamen Durchlauf des Programms und ein fachübergreifendes Netzwerk an der Universität Trier.
• Sie lernen das Programm, seine Bausteine und seine Anforderungen kennen.
• Sie werden auf Ihre Rolle und die aktive Gestaltung der Mentoringbeziehung vorbereitet.

Im Arbeitsalltag ist jede (und jeder) gefordert, sich abzugrenzen, sich durchzusetzen und zu verhandeln. Gute Fähigkeiten in diesen Bereichen führen zu erfolgreichen Lösungen und respektvollem Umgang miteinander, sie sind wichtige berufliche Schlüsselqualifikationen im Arbeitsleben.

In beruflichen Gesprächssituationen und geschäftlichen Verhandlungen gilt es, sowohl die Balance zwischen Abgrenzung und Verständnis zu finden, als auch den Mut aufzubringen, eigene Positionen zielstrebig durchzusetzen. Das Seminar bietet die Gelegenheit zu lernen, in Gesprächen und Verhandlungen hartnäckig zu bleiben sowie mit Störungen und Provokationen selbstbewusst umzugehen. Unterschiedliche Formen des Gesprächsverhaltens – insbesondere ‚männliches‘ und ‚weibliches‘ Verhalten – werden reflektiert und die jeweilige Wirkung hinterfragt. Weitere Themen sind: Körperbotschaften und Revierverhalten entlarven, verbale Manipulationen erkennen und schlagfertig kontern sowie der Umgang mit Macht und Hierarchie.

Themen:

• Austausch über das erste Jahr Mentoring
• Ergebnisse aus dem Karriereressourcen-Modell
• Netzwerktreffen: Was findet schon statt, was soll noch stattfinden?
• Kollegiale Beratung

Das Seminar versteht sich als Hilfestellung zur bewussten Karriereplanung in der Wissenschaft, der Wirtschaft oder einem anderen Berufsfeld. In der Phase der wissenschaftlichen Qualifikation besteht oft Unsicherheit darüber, wie die weitere Karriere geplant werden sollte und geplant werden kann. Dabei haben Akademikerinnen hervorragende Chancen, einen beruflichen Weg einzuschlagen, der zu ihnen passt und zu innerer Zufriedenheit führt.

Der Workshop musste wegen Erkrankung der Referentin im September 2018 ausfallen und wird am 22./23.01.2019 nachgeholt.

Wir schließen das Mentoring mit einem gemeinsamen Abendessen am Dienstag, 2. Juli 2019 um 18:30 Uhr im Nebenraum der Weinstube Kesselstatt, Liebfrauenstraße 10, Trier, ab. Die Mentees erhalten bei dieser Gelegenheit Ihre Bescheinigung über die Teilnahme am Mentoring.