Promovendinnen
Promovendinnen, die ihre Karriere aktiv gestalten wollen, erhalten Unterstützung bei der wissenschaftlichen Karriereplanung und Perspektivengenerierung.
- Sie sollen Karrierechancen gezielter ergreifen und strukturelle Hindernisse besser überwinden können.
- Sie werden motiviert, Führungsaufgaben zu übernehmen.
Bewerbungstermin für den Durchgang 2022-2024:
Bewerbungen können bis einschließlich 01.04.2022 eingereicht werden.
Safe the Date: Einführungsworkshop Mentoring voraussichtlich am 01.07.2022
Sie benötigen noch mehr Informationen oder haben Fragen? Gerne können wir einen Gesprächstermin unter mentoringuni-trierde vereinbaren.
Teilnahmevoraussetzung
- Promotionsprojekt bzw. Anstellung an der Universität Trier
- Bereitschaft zur aktiven Beteiligung an allen Programmbausteinen
- Schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf, Motivationsschreiben, Beschreibung des Promotionsvorhabens, Publikationsliste
Wir bieten
- One-to-One-Mentoring mit Mentorin bzw. Mentor aus mindestens der nächsthöheren Qualifikationsstufe vorwiegend aus dem Kontext Wissenschaft, aber auch aus dem Bereich Wissenschaftsmanagement, Wirtschaft, Verwaltung, Politik, Kultur u.a.
- Einführungsworkshop Mentoring und zielgruppenspezifische Themen-Workshops
- Die Möglichkeit der individuellen Förderung von Tagungsbesuchen oder eines Coachings.
Bitte folgen Sie diesem Link für weitere Informationen. - Prozessbegleitung durch die Projektkoordination, Leitfaden, Mentoringvereinbarung
- Netzwerk z.B. durch Brownbag-Veranstaltungen, Verteiler
Die Teilnahme am Programm ist kostenlos.
Dauer
Jedes Tandem arbeitet rund zwei Jahre miteinander.
Die Zusammenarbeit zwischen Mentorin/Mentor und Mentee ist eingebettet in die Prozessbegleitung durch das Referat für Gleichstellung.
Informationen/Termine zu den einzelnen Gruppen
Bitte klicken Sie die einzelnen Termine an, damit Ihnen weitere Informationen angezeigt werden.
Gruppe V (Juni 2021 - Juni 2023)
Einführung in das Mentoring - Workshop am 18.06.2021
Workshop zur Einführung in das Mentoring und zur gezielten Vorbereitung auf die aktive Gestaltung des individuellen Mentoringprozesses:
- Sie lernen sich untereinander kennen und schaffen eine Grundlage für den gemeinsamen Durchlauf des Programms und ein fachübergreifendes Netzwerk an der Universität Trier.
- Sie lernen das Programm, seine Bausteine und seine Anforderungen kennen.
- Sie werden auf Ihre Rolle und die aktive Gestaltung der Mentoringbeziehung vorbereitet.
Termin: | Freitag, den 18. Juni 2021 |
Raum: | per Zoom |
Referentin: | Ulla Heilmeier, Göttingen |
Zwischenbilanz zum Mentoring - am 14.07.2022
Themen:
- Austausch über das erste Jahr Mentoring
- Netzwerktreffen: Was findet schon statt, was soll noch stattfinden?
- Kollegiale Beratung.
Termin: | Donnerstag, 14.07.2022 |
Beginn: | noch offen |
Raum: | noch offen |
Referentin: | Dr.in Lina Azazil |
Karriereplanung für Doktorandinnen - zweitägiges Seminar am 26./27.09.2022
Objektiv betrachtet haben Akademikerinnen hervorragende Chancen, einen beruflichen Weg einzuschlagen, der zu ihnen passt. Trotzdem besteht in der Phase der wissenschaftlichen Qualifikation häufig Unsicherheit darüber, wie die weitere Karriere geplant werden sollte und geplant werden kann. Der Workshop unterstützt Sie dabei, diesen Weg zu konkretisieren. Ausgehend von den Chancen und Möglichkeiten, die sich mit Ihrem individuellen Profil beruflich bieten, steht die Frage im Fokus, wie Sie diese Option realisieren können.
Das Seminar versteht sich als Hilfestellung zur bewussten Karriereplanung. Neben einer Karriere in der Wissenschaft wird der Fokus insbesondere auf die Wirtschaft oder ein anderes Berufsfeld gelegt – und damit auf den Plan B, den man als Wissenschaftlerin vor Augen haben sollte.
Termin: | Montag, 26.09.2022, 14 – 17:30 Uhr und Dienstag, 27.09.2022, 9 – 17 Uhr Ob per Zoom oder in Präsenz ist noch offen. |
Referentin: | Dr. Anja Frohnen, Impulsplus, Köln |
Gruppe IV (Juni 2019 - Juni 2021)
Einführung in das Mentoring - Workshop am 28.06.2019
Workshop zur Einführung in das Mentoring und zur gezielten Vorbereitung auf die aktive Gestaltung des individuellen Mentoringprozesses:
- Sie lernen sich untereinander kennen und schaffen eine Grundlage für den gemeinsamen Durchlauf des Programms und ein fachübergreifendes Netzwerk an der Universität Trier.
- Sie lernen das Programm, seine Bausteine und seine Anforderungen kennen.
- Sie werden auf Ihre Rolle und die aktive Gestaltung der Mentoringbeziehung vorbereitet.
Termin: | Freitag, den 28. Juni 2019 |
Zeit: | 9:30 Uhr – 16 Uhr |
Raum: | Campus I, Drittmittel-Gebäude Raum DM 32/35 |
Referentin: | Dr. Claudia Seeling |
Souverän handeln im Arbeitskontext - Workshop am 30.09./01.10.20
In beruflichen Gesprächen, in Diskussionsrunden, auf Tagungen und in Meetings gilt es, eigene Interessen und Positionen souverän und selbstbewusst zu vertreten. Das anderthalbtägige Seminar bietet Ihnen die Gelegenheit, die Vorteile souveräner Präsenz zu beleuchten sowie Gesprächsstrategien auszuprobieren, die hilfreich sind, um mit schwierigen Situationen, Störungen oder Provokationen souverän umgehen zu können. Wir reflektieren unterschiedliche Formen des Gesprächsverhaltens – insbesondere weibliches und männliches Verhalten – und hinterfragen die jeweilige Wirkung.
Termin: | Der Termin musste in der 12. KW leider ausfallen! NEU: Durchführung als Webinar über Zoom Mittwoch, 30.09.2020, 14 - 18 Uhr und |
Referentin: | Gabi Brede, Frankfurt |
Karriereplanung für Doktorandinnen - zweitägiges Seminar am 14./15.09.2020
Das Seminar versteht sich als Hilfestellung zur bewussten Karriereplanung in der Wissenschaft, der Wirtschaft oder einem anderen Berufsfeld. In der Phase der wissenschaftlichen Qualifikation besteht oft Unsicherheit darüber, wie die weitere Karriere geplant werden sollte und geplant werden kann. Dabei haben Akademikerinnen hervorragende Chancen, einen beruflichen Weg einzuschlagen, der zu ihnen passt und zu innerer Zufriedenheit führt.
Termin: | Montag, 14.09.2020, 14 – 17:30 Uhr und |
Referentin: | Dr. Anja Frohnen, Impulsplus, Köln |
Gruppe III (Juli 2018 - Juni 2020)
Einführung in das Mentoring - Workshop am 22.06.2018
Workshop zur Einführung in das Mentoring und zur gezielten Vorbereitung auf die aktive Gestaltung des individuellen Mentoringprozesses:
- Sie lernen sich untereinander kennen und schaffen eine Grundlage für den gemeinsamen Durchlauf des Programms und ein fachübergreifendes Netzwerk an der Universität Trier.
- Sie lernen das Programm, seine Bausteine und seine Anforderungen kennen.
- Sie werden auf Ihre Rolle und die aktive Gestaltung der Mentoringbeziehung vorbereitet.
Termin: | Fr, 22.06.2018, 10 Uhr s.t. – 16 Uhr |
Leitung: | Dr. Claudia Seeling |
Abgrenzen und durchsetzen im Arbeitskontext - Workshop am 14./15.03.2019
In beruflichen Gesprächen, in Diskussionsrunden, auf Tagungen und in Meetings gilt es, sowohl die Balance zwischen Abgrenzung und Verständnis zu finden, als auch den Mut aufzubringen, eigene Positionen zielstrebig durchzusetzen. Das anderthalbtägige Seminar bietet Gelegenheit, die Dynamik unterschiedlicher Kommunikationssituationen zu beleuchten und Herangehensweisen auszuprobieren, die hilfreich sind, um hartnäckig zu bleiben sowie mit Störungen und Provokationen selbstbewusst umzugehen. Unterschiedliche Formen des Gesprächsverhaltens – insbesondere männliches und weibliches Verhalten – werden reflektiert und die jeweilige Wirkung hinterfragt.
Termin: | Donnerstag, 14. März 2019, 14 – 18 Uhr und Freitag, 15. März 2019, 9 – 16 Uhr |
Raum: | Donnerstag: DM 32/35 Freitag: DM 54/56 |
Referentin: | Gabi Brede, Frankfurt |
Zwischenbilanz zum Mentoring - 07.06.2019
Themen:
- Austausch über das erste Jahr Mentoring
- Ergebnisse aus dem Karriereressourcen-Modell
- Netzwerktreffen: Was findet schon statt, was soll noch stattfinden?
- Kollegiale Beratung.
Termin: | Freitag, 7. Juni 2019 |
Beginn: | 13:30 Uhr |
Raum: | Campus I, Drittmittel-Gebäude Raum DM 32/35 |
Referentin: | Dr. Claudia Seeling |
Karriereplanung für Doktorandinnen - Seminar am 17./18.09.2019
Das Seminar versteht sich als Hilfestellung zur bewussten Karriereplanung in der Wissenschaft, der Wirtschaft oder einem anderen Berufsfeld. In der Phase der wissenschaftlichen Qualifikation besteht oft Unsicherheit darüber, wie die weitere Karriere geplant werden sollte und geplant werden kann. Dabei haben Akademikerinnen hervorragende Chancen, einen beruflichen Weg einzuschlagen, der zu ihnen passt und zu innerer Zufriedenheit führt.
Termin: | Dienstag, 17. September 2019, 14 Uhr – 17:30 Uhr und Mittwoch, den 18. September 2019, 9 Uhr – 17 Uhr |
Raum: | Campus I, C-Gebäude, Raum C 22 |
Referentin: | Dr. Anja Frohnen, Impulsplus, Köln |
Gruppe II (Juli 2017 – Juni 2019)
Einführung in das Mentoring - Workshop am 30.06.2017
Workshop zur Einführung in das Mentoring und zur gezielten Vorbereitung auf die aktive Gestaltung des individuellen Mentoringprozesses:
- Sie lernen sich untereinander kennen und schaffen eine Grundlage für den gemeinsamen Durchlauf des Programms und ein fachübergreifendes Netzwerk an der Universität Trier.
- Sie lernen das Programm, seine Bausteine und seine Anforderungen kennen.
- Sie werden auf Ihre Rolle und die aktive Gestaltung der Mentoringbeziehung vorbereitet.
Termin: | Freitag, 30. Juni 2017, 10 Uhr s.t. – 16 Uhr |
Leitung: | Dr. Claudia Seeling |
Abgrenzen, durchsetzen, verhandeln - Workshop am 08./09.02.2018
Im Arbeitsalltag ist jede (und jeder) gefordert, sich abzugrenzen, sich durchzusetzen und zu verhandeln. Gute Fähigkeiten in diesen Bereichen führen zu erfolgreichen Lösungen und respektvollem Umgang miteinander, sie sind wichtige berufliche Schlüsselqualifikationen im Arbeitsleben.
In beruflichen Gesprächssituationen und geschäftlichen Verhandlungen gilt es, sowohl die Balance zwischen Abgrenzung und Verständnis zu finden, als auch den Mut aufzubringen, eigene Positionen zielstrebig durchzusetzen. Das Seminar bietet die Gelegenheit zu lernen, in Gesprächen und Verhandlungen hartnäckig zu bleiben sowie mit Störungen und Provokationen selbstbewusst umzugehen. Unterschiedliche Formen des Gesprächsverhaltens – insbesondere ‚männliches‘ und ‚weibliches‘ Verhalten – werden reflektiert und die jeweilige Wirkung hinterfragt. Weitere Themen sind: Körperbotschaften und Revierverhalten entlarven, verbale Manipulationen erkennen und schlagfertig kontern sowie der Umgang mit Macht und Hierarchie.
Termin: | Donnerstag, 08.02.2018, 14 – 18 Uhr und Freitag, 09.02.2018, 9 – 16:30 Uhr |
Referentin: | Gabi Brede, Frankfurt |
Zwischenbilanz zum Mentoring - 21.06.2018
Themen:
- Austausch über das erste Jahr Mentoring
- Ergebnisse aus dem Karriereressourcen-Modell
- Netzwerktreffen: Was findet schon statt, was soll noch stattfinden?
- Kollegiale Beratung
Termin: | Donnerstag, 21. Juni 2018 |
Beginn: | 14 Uhr |
Referentin: | Dr. Claudia Seeling |
Karriereplanung für Doktorandinnen - Workshop am 22./23.01.2019
Das Seminar versteht sich als Hilfestellung zur bewussten Karriereplanung in der Wissenschaft, der Wirtschaft oder einem anderen Berufsfeld. In der Phase der wissenschaftlichen Qualifikation besteht oft Unsicherheit darüber, wie die weitere Karriere geplant werden sollte und geplant werden kann. Dabei haben Akademikerinnen hervorragende Chancen, einen beruflichen Weg einzuschlagen, der zu ihnen passt und zu innerer Zufriedenheit führt.
Der Workshop musste wegen Erkrankung der Referentin im September 2018 ausfallen und wird am 22./23.01.2019 nachgeholt.
Termin: | Dienstag, 22.01.2019, 14 – 17:30 Uhr und Mittwoch, 23.01.2019, 9 – 17 Uhr |
Referentin: | Dr. Anja Frohnen, Impulsplus, Köln |
Abschluss am 02.07.2019
Wir schließen das Mentoring mit einem gemeinsamen Abendessen am Dienstag, 2. Juli 2019 um 18:30 Uhr im Nebenraum der Weinstube Kesselstatt, Liebfrauenstraße 10, Trier, ab. Die Mentees erhalten bei dieser Gelegenheit Ihre Bescheinigung über die Teilnahme am Mentoring.