Im Fokus: Gesellschaftliche Rahmenbedingungen

Digitalisierung und organisationaler Wandel

Die fortschreitende Digitalisierung gehört zu den großen gesellschaftlichen Herausforderungen der Gegenwart. Wirtschaftlicher Wohlstand, die Beschaffenheit von Arbeitsplätzen oder Möglichkeiten gesellschaftlicher Teilhabe sind zunehmend mit dem Potential verknüpft, sich durch Kommunikationstechnologie und technikgestützte Informationsverarbeitung bietende Optionen ausnutzen zu können. Als gesellschaftlicher Transformationsprozess spielt Digitalisierung auch in Organisationen eine bedeutende Rolle. Entscheidungsprozesse verändern sich etwa durch den Rückgriff auf algorithmusbasierte Softwarelösungen. Andererseits treten horizontale Konzepte der Organisation an die Stelle deutlich voneinander abgrenzbarer organisierter Hierarchien und Zuständigkeiten. Im Ergebnis stellen sich Fragen nach der zukünftigen Strukturgestaltung, dem Management und der Führung von und in Organisationen.

Die Abteilung Organisationspädagogik fragt daher nach den grundsätzlichen Auswirkungen von Digitalisierung auf Zusammenarbeit und Entscheidungsfindung in Organisationen, nach neuen Räumen der Innovationsschöpfung sowie nach Potentialen und Risiken digitaler Transformation. Dabei stehen insbesondere sozialwirtschaftliche und pädagogische Organisationen im Zentrum des empirischen Forschungsinteresses.