Ausbildung zum / zur TrainerIn in der Personalentwicklung
Inhalte der Ausbildung
- Akquiseprozesse und Marketing im PE-Bereich
- Auftragsklärung zwischen Auftraggeber, Zielgruppe und Trainer
- Planungs- und Designprozesse
- Seminar- und Trainingsmethoden
- Gruppendynamik und die Steuerung von Gruppenprozessen
- Kommunikation und Konfliktmanagement
- Umgang mit kritischen Situationen im Seminar
- Persönlichkeit und Trainingsstil
- Transfersicherung für Teilnehmer und Trainer
Methoden der Ausbildung
- Kurzinputs der Trainer, Übungen und Spiele, Gruppenarbeiten, kollegiale Fallarbeit, Rollenspiele, Microsessions, Supervision/Coaching
- In Modulen zwei bis fünf werden einzelne Inhalte von den Teilnehmern im Rahmen von Microsessions mitgestaltet
- Persönliches Feedback an jeden Teilnehmer (kollegial und durch die Trainer) ist integraler Bestandteil der Ausbildung
- Die Teilnehmer erhalten im Rahmen der einzelnen Module Manuskripte, Handouts und ein Fotoprotokoll
- Individuelle Reflexionen und Coachingeinheiten zwischen Trainer und Teilnehmer ergänzen das Seminarsetting
- Wir trainieren im Trainertandem, so dass die Teilnehmer unterschiedliche Modelle an Trainern kennen lernen
