Die Abteilung Organisationspädagogik behandelt die Organisationspädagogik in der ganzen Breite dieser erziehungswissenschaftlichen Querschnittsdisziplin. Hierzu zählen historische, systematische und empirische Zugänge zum Lernen von, in und zwischen Organisationen. Dabei bezieht sich die Organisationspädagogik auf alle Organisationstypen, sowohl solche mit primär pädagogischem Zweck (wie Kindergärten, Jugendhilfeeinrichtungen, Schulen oder Hochschulen) als auch auf Organisationen mit primär nicht-pädagogischem Zweck (wie z.B. Krankenhäuser oder Unternehmen).

Das besondere Profil der Professur besteht in ihrem Forschungsschwerpunkt auf Nonprofit Organisationen. Dabei werden insbesondere Phänomene des Organisationalen Lernens, der Führung und Verfahren der Innovationsförderung in Nonprofit Organisationen zum Gegenstand in Forschung und Lehre.

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