Zielgruppe:

interne Personal- und Organisationsentwickler, die als Prozessbegleiter in ihrer Organisation arbeiten wollen

Führungskräfte, die ihre Kompetenz in der Gestaltung von Veränderungsprozessen in ihrem Verantwortungsbereich weiterentwickeln wollen

interne Projektleiter oder Stabsmitarbeiter, die sich für die Rolle als Prozessbegleiter qualifizieren wollen