Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie. Der AOP-Studienschwerpunkt im Masterstudium Psychologie
Sie haben einen Bachelorabschluss Psychologie und suchen nun nach einem Masterprogramm mit Schwerpunkt auf Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie (AOP)? Wir bieten bieten Ihnen genau das an der Universität Trier. Der AOP-Schwerpunkt umfasst drei Module: "Gesundheit & Prävention", "Mensch & Technik in Organisationen" und "Personal- und Organisationsberatung". Zusammen in einer festen Lernkohorte erhalten Sie über zwei Jahre hinweg eine fundierte Ausbildung in den zentralen Berufsfeldern der AO-Psychologie. Wir legen großen Wert darauf, Ihnen nicht nur Einblicke in wissenschaftliche Methoden und Befunde zu bieten, sondern auch den Schritt in die Berufswelt aktiv zu unterstützen. Daher arbeiten Sie in Kleingruppen an Projekten mit einem unserer Praxispartner – sei es regional, überregional oder international. Interessiert?
Die zwei Abteilungen Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie freuen sich über Ihr Interesse. Bei Fragen wenden Sie sich an E-Mail wip@uni-trier.de
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Beispiele für Berufsfelder
- Personal und Beruf (z.B. Personaldiagnostik, Personalentwicklung, Personalmarketing, Laufbahn- und Karriereberatung)
- Arbeit und Gesundheit (z.B. betriebliches Gesundheitsmanagement, Gefährdungsbeurteilungen, Arbeitsgestaltung, Stressmanagement)
- Team und Organisation (z.B. Teamentwicklung, Führung, Organisationsdiagnostik und –entwicklung)
- Human Factors (Technikeinführung und Technikfolgeabschätzung, Usability, Nutzerakzeptanz, Prozessgestaltung)
- Wissenschaftliche Laufbahn / Promotion (z.B. Forschungstätigkeit, universitäre Lehre)
Module
Ausbildungsziel der Schwerpunktmodule Arbeits-, Organisations- und Personal-psychologie ist es, forschungsorientiert Wissen zu vertiefen, Anwendungs-kompetenzen in Diagnostik- und Interventionsmethoden zu erwerben sowie durch Unternehmenskooperationen konkrete Erfahrungen im Berufsfeld zu sammeln. Neben den Schwerpunktthemen besuchen Sie weitere berufsqualifizierende Veranstaltungen.
Im Modul Mensch und Technik in Organisationen werden Arbeits- und Teamprozesse in einer digitalisierten Arbeitswelt betrachtet. Neben Fragen einer funktionalen sozio-digitalen Arbeitsgestaltung stehen auch Aspekte der Führung und Technologieakzeptanz im Mittelpunkt.
Im Modul Gesundheit & Prävention in der Arbeitswelt werden aktuelle Fragen einer gesundheits- und persönlichkeits-förderlichen Arbeit adressiert. Psychische Belastungen sind eine der Hauptursachen für krankheitsbedingte Arbeitsausfälle. Durch das Arbeitsschutzgesetz sind Arbeitgeber aufgefordert, psychische Gefährdungen zu ermitteln, erforderliche Maßnahmen zu ermöglichen und deren Wirksamkeit zu überprüfen.
Im Modul Personal- und Organisationsentwicklung bearbeiten studentische Teams einen Projektauftrag in Unternehmen oder Organisationen. Es werden wissenschaftliche Erkenntnisse der Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie in die Praxis transferiert sowie berufspraktische Erfahrungen und Kontakte gesammelt.