In the following, you will find an overview of the employees who have received a doctorate in business administration since 2013 in chronological order (as of February 2023).

Doctorates successfully completed in 2022:

  • Anja Loderer, "The Effect of Foreign Language Use on Facets of Individual and Team Creativity" (Supervisor: Prof. Muehlfeld)
  • Mirko Hirschmann, "Social Enterprises: Growth, Financing, and Intellecutal Property Rights" (Supervisor: Prof. Block)
  • Walter Diegel, "Venture capital decision-making and the effects offounder's digital identity on resource acquisition" (BetrSupervisoreuer: Prof. Block)
  • Lennart Ulrich, "Valuation effects of regulatory events" (Supervisor: Prof. Block)
  • Sven Alfred Hartmann, "Economic Effects of Television Exposure, Social Media and Habit Formation" (Supervisor: Prof. Goerke)

Im Jahr 2021 erfolgreich abgeschlossene Promotionen:

  • Amelie Tullia Winters, "Omni-channel Retailing - An Analysis of Channel Interdependencies, Integration Services and Specific Marketing Instruments" (Supervisor: Prof. Swoboda)
  • Arezou Abbasianchavari, "Entrepreneurship: the role of gender, perceptions, and institutions" (Supervisor: Prof. Block)
  • Marijan Nemet, "Leasing unter Bankenaufsicht-Eine kritische Analyse der Begründung und Ausgestaltung regulatorischer Maßnahmen sowie deren Überprüfung durch den Jahresabschlussprüfer" ["Leasing under Banking Supervision-A Critical Analysis of the Rationale and Design of Regulatory Measures and their Review by the Annual Auditor." ] (Supervisor: Prof. Wolz)
  • Konstantin Homolka, "Experimental lnvestigations on Teamwork, Fundraising and Privacy Concerns" (Supervisor: Prof. Goerke)
  • Christoph Augel, "Steuerliche Gewinnabgrenzung im internationalen Konzern bei Nutzung digitaler Geschäftsmodelle - Eine betriebswirtschaftliche Analyse datenbezogener Transaktionen aus Verrechnugnspreissicht unter besonderer Berücksichtigung internationaler Reformbemühungen" ["Tax Deferral of Profits in International Groups Using Digital Business Models - A Business Analysis of Data-Related Transactions from an Offsetting Price Perspective with Special Consideration of International Reform Efforts."] (Supervisor: Prof. Richter)
  • Carolina Sinning, "International Strategie Management of Brands and Online Firms - Essays on Perceived Brand Globalness, Endorsed Branding, and E-Commerce Firms' Internationalization" (Supervisor: Prof. Swoboda)
  • Tobias Nickels, "Die Prüfung der Kreditinstitute - Ansätze zur Konkretisierung aufsichtsrechtlicher Prüfungsgrundsätze mit Orientierung an der gesetzlichen Jahresabschlussprüfung" ["The Audit of Credit Institutions - Approaches to the Concretization of Regulatory Auditing Principles with Orientation to the Statutory Audit of Annual Financial Statements"] (Supervisor: Prof. Wolz)

Im Jahr 2020 erfolgreich abgeschlossene Promotionen:

  • Lukas Mohr, "Dienstleistung 4.0: Konzeption und empirische Prüfung einer von smarten Assistenten angebotenen Dienstleistungsform" ["Service 4.0: Conceptualization and empirical testing of a form of service offered by smart assistants."] (Supervisor: Prof. Weiber)
  • David Lichter, "Wertsteigerung in kommerziell orientierten Private Sharing-Prozessen: Entwicklung eines Vorgehensmodells zur Identifikation von Supporting Services in der Share Economy" ["Adding Value in Commercially Oriented Private Sharing Processes: Developing a Process Model for Identifying Supporting Services in the Share Economy."] (Supervisor: Prof. Weiber)
  • Christopher Hansen, "Financial Performance and Capital Structure of Family Firms: Meta-Analytical Investigations" (Supervisor: Prof. Block)
  • Muhammad Farooq Rehan, "Islamic Religion and Entrepreneurship" (Supervisor: Prof. Block)
  • Nadine Batton, "Strategic Corporate Brand Management of Multinational Corporations – Analysis of Consumers’ Brand Perceptions and Effects, and the Role of Contextual Factors" (Supervisor: Prof. Swoboda)
  • Lilli Leirich, "Das Entscheidungsverhalten von Social Entrepreneurship unterstützenden Organisationen bei der Auswahl von Social Ventures - Eine Untersuchung der Unterstützungslandschaft für Social Entrepreneurship im DACH-Raum" ["The decision-making behavior of social entrepreneurship supporting organizations in the selection of social ventures - An investigation of the support landscape for social entrepreneurship in the DACH region."] (Supervisor: Prof. Block)
  • Lanh Thi Nguyen, "Socialism and Entrepreneurship" (Supervisor: Prof. Block)

Im Jahr 2019 erfolgreich abgeschlossene Promotionen:

  • Xenia Schmidt, "Knowledge transfer between diverse employees: Insights into intergenerational kowledgte transfer" (Supervisor: Prof. Muehlfeld)
  • Dominik Reeb, "Qualifikationskonflikte im Kontext der grenzüberschreitenden Genussrechtsfinanzierung zwischen Kapitalgesellschaften in Inbound- sowie Outbound-Strukturen" ["Qualification Conflicts in the Context of Cross-Border Profit Participation Financing between Corporations in Inbound as well as Outbound Structures."] (Supervisor: Prof. Richter)
  • Stefan Muhl, "How Market Conditions Shape Investors' Behavior" (Betreuer: Prof. Rieger)
  • Noreen Geenen, "The New Organizational Challange: an Employee Identity-related Psycholinguistic Approach" (Supervisor: Prof. Muehlfeld)
  • Philipp Paulus, "The dark side of international assignments - An investigation of dangerous foreignwork environments and discriminatory behavior against expatriates" (Supervisor: Prof. Muehlfeld)
  • Artem Dyachenko, "Projections of the Stochastic Discount Factor and Optimal Volatility Derivatives" (Supervisor: Prof. Rieger)
  • Phan Thuy Chung, "Behavioral charateristics and biases of private investors in Vietnam and Western countries" (Supervisor: Prof. Rieger)
  • Markus Widmann, "Das Prüfungshonorar des Abschlussprüfers - Eine Analyse der Preissetzung vor dem Hintergrund der EU-Reformen zur Abschlussprüfung" ["The Auditor's Fee - An Analysis of Pricing in the Light of EU Audit Reforms".] (Supervisor: Prof. Wolz)
  • Britta Pfefferle (geb. Berghöfer), "Dynamic Risk Management" (Supervisor: Prof. Adam-Müller)
  • Silvia Moyses-Scheingruber, "Decision Criteria in Acquisition Target Screening: Decision Weights, Acquirer Types and Difderences between Family and Non-Family Firms and within the Group of Family Firms" (Supervisor: Prof. Block)

Im Jahr 2018 erfolgreich abgeschlossene Promotionen:

  • Stefanie Hansen (geb. Hontheim), "Die Besteuerung erneuerbarer Energien im Wirkungsfeld von Photovoltaikanlagen - Eine normative Analyse des Status Quo steuerrechtlicher Problembereiche sowie Entwicklung eines Lösungsansatzes zur Komplexitätsreduktion der Besteuerung" ["The taxation of renewable energies in the impact field of photovoltaic systems - A normative analysis of the status quo of tax law problem areas as well as the development of a solution approach to reduce the complexity of taxation."] (Supervisor: Prof. Richter)
  • Lukas Morbe, "International Retailers. Performance in Host Counties. The Roles of Strategies, Consumer Prceptions and the Local Environment" (Supervisor: Prof. Swoboda)
  • Matthias Schmitt, "Equity Crowdfunding: Local Bias, Capital Structure, and Venture Performance" (Supervisor: Prof. Hornuf)

Im Jahr 2017 erfolgreich abgeschlossene Promotionen:

  • Alexander Krieger, "Skill variety as a driver of entrepreneurship" (Supervisor: Prof. Block)
  • Guoqian Xi, "Path to entrepreneurship and business succession: Antecedents and performance consequences" (Supervisor: Prof. Block)
  • Johannes Hirschmann, "Perceived Globalness and Reputation of Multinational Corporations - An Empirical and Methodological Analysis Across Nations" (Supervisor: Prof. Swoboda)
  • Olga Lorenz, "Long road to ruin? Essays Examining the effects of commuting on health and well-being" (Supervisor: Prof. Goerke)
  • Cathrin Huber (geb. Puchert), "The Corporate Reputation of Multinational Corporations - An Analysis of consumers' Perceptions of Corporate Reputation and ist Effects Across Nations" (Supervisor: Prof. Swoboda)
  • Michael Bathen, "Overload im e-Commerce - Überwindung der negativen Effekte umfangreicher Angebote im Online-Handel" (Supervisor: Prof. Weiber)
  • Katharina Leite Ferreira, "Die Wertkette des Konsumenten - Die Analyse der Wertentwicklung in kundenseitigen Nutzungsprozessen" ["The Consumer Value Chain - The Analysis of Value Development in Customer-Sided Usage Processes."] (Supervisor: Prof. Weiber)

Im Jahr 2016 erfolgreich abgeschlossene Promotionen:

  • Julia Busch, "Der strategische Einsatz produktbegleitender Dienstleistungen in Abhängigkeit der Kaufphasen bei der Automobil-Kaufentscheidung - Emprische Analyse" ["The strategic use of product-accompanying services depending on the purchase phases in the automobile purchase decision - Emprical analysis."] (Supervisor: Prof. Schertler)
  • Karin Krüger, "Destinationsloyalität als strategische Erfolgsgröße im Tourismus - Konzeptionierung und empirische Überprüfung eines AFG-spezifischen Kausalmodells" ["Destination Loyalty as a Strategic Success Variable in Tourism - Conceiving and Empirically Testing an AFG-Specific Causal Model."] (Supervisor: Prof. Schertler)
  • Sabrina Jeworrek, "The Behavioral Impact of Non-Monetary Workplace Characteristics: Laboratory and Field Experimental Evidence" (Supervisor: Prof. Goerke)
  • Narbeh Haddad, "Qualität der Rechungslegung - Eine qualitativ-quantitative Analyse der Rechnungslegung nach HGB" ["Quality of Accounting - A Qualitative-Quantitative Analysis of Accounting under the German Commercial Code".] (Supervisor: Prof. Wolz)
  • Hai Minh Ngo, "The Equity Premium and Its Behavioral Explanations" (Supervisor: Prof. Rieger)
  • Dominik Wagner, "A meta-analysis about the relationship between family firms and firm performance" (Supervisor: Prof. Block)
  • Radim Cieplik, "Das strategische Differenzierungspotenzial produktbegleitender Dienstleistungen - Entwicklung und Anwendung eines Analyseinstruments am Beispiel der Automobilindustrie" ["The Strategic Differentiation Potential of Product Accompanying Services - Development and Application of an Analytical Tool Using the Example of the Automotive Industry".] (Supervisor: Prof. Schertler)
  • Tobias Wolf, "Analyse und Steuerung kundenseitiger Kommunikationsprozesse in sozialen Medien"  ["Analysis and control of customer-side communication processes in social media".] (Supervisor: Prof. Weiber)

Im Jahr 2015 erfolgreich abgeschlossene Promotionen:

  • Ludwig Decker, "Working Capital Management als Hebel für die operative Profitabilität und das Bonitätsrating im deutschen Mittelstand - Eine empirische Untersuchung größenklassenspezifischer Unterschiede" ["Working Capital Management as a Lever for Operating Profitability and Credit Rating in German SMEs - An Empirical Investigation of Size-Class-Specific Differences."]    (Supervisor: Prof. Wolz)
  • Dennis Schwarz, "Zielsysteme und Erfolgsfaktoren von Kooperationen im Destinationsmanagement - Ein Beitrag zum effektiven Kooperationsmanagement von Tourismusorganisationen durch theorie- und empiriegeleitete Exploratiion" ["Target Systems and Success Factors of Cooperation in Destination Management - A Contribution to Effective Cooperation Management of Tourism Organizations through Theory- and Empirical-Driven Exploratiion."] (Supervisor: Prof. Schertler)
  • Kathrin Ricken, "Unternehmertum in der Frühpädagogik - Berufsentscheidungen in Luxemburg" ["Entrepreneurship in Early Childhood Education - Career Choices in Luxembourg."] (Supervisor: Prof. Sadowski)
  • Andrea Donalies, "Anlegerschutz bei Investmentfonds – Eine Analyse schutzwürdiger Anlegerinteressen und deren Umsetzung im Rahmen der Regulierung von Investmentfonds" ["Investor Protection in Mutual Funds - An Analysis of Investor Interests Worthy of Protection and Their Implementation in the Context of Mutual Fund Regulation."] (Supervisor: Prof. Wolz)
  • Andreas Landgraf, "Part-time entrepreneurship: Micro-level and macro-level determinants" (Supervisor: Prof. Block)
  • Alexandra Moritz, "Financing of Small and Medium-Sized Enterprises in Europe - Financing Patterns and "Crowdfunding"" (Supervisor: Prof. Block)
  • Stephanie Smith-Eckhardt, "Managing Service Innovation - How firms can benefit from new services" (Supervisor: Prof. Block)
  • Stephan Braun, "Latente Steuern in Gruppenbesteuerungssystemen - Die Problembereiche latenter Steuern im Sinne des § 274 HGB unter besonderer Berücksichtigung der Steuerlatenzen im Kontext ertragsteuerlicher Organschaftsbeziehungen und möglicher Auswirkungen einer „modernen” Variante der Gruppenbesteuerung" ["Deferred Taxes in Group Taxation Systems - The Problem Areas of Deferred Taxes in the Meaning of Section 274 of the German Commercial Code with Special Consideration of Deferred Taxes in the Context of Income Tax Group Relationships and Possible Effects of a "Modern" Variant of Group Taxation".] (Supervisor: Prof. Richter)
  • Jürgen Lesti, "Analyse des Anbieterwechsels mit Hidden-Markov-Modellen" (Supervisor: Prof. Weiber)
  • Daniel Arnold, "On the Economics of Sickness Absence and Presenteeism" (Supervisor: Prof. Goerke)
  • Shuopnan Yuan, "Determining the Structure of Diversification" (Supervisor: Prof. Rieger)

Im Jahr 2014 erfolgreich abgeschlossene Promotionen:

  • Ji Cao, "Analysis of Portfolio Risk of Private Investors" (Supervisor: Prof.Rieger)
  • Sina Forster, "Das Phänomen der Kundeneinbindung in unternehmerischen Wertschäpfungsprozessen - Eine Fuzzy-Set QCA der optimalen Kundeneinbingund am Beispiel des industriellen After-Sales-Serviceprozesses" ["The phenomenon of customer engagement in entrepreneurial value creation processes - A fuzzy set QCA of optimal customer engagement using the industrial after-sales service process as an example."] (Supervisor: Prof. Weiber)
  • Wolfgang Drews, "Social Media Market Intelligence – Wertschöpfungspotenziale durch Market Intelligence im Web 2.0 am Beispiel touristischer Destinationen" ["Social Media Market Intelligence - Value Creation Potentials through Market Intelligence in Web 2.0 Using the Example of Tourist Destinations".] (Supervisor: Prof. Schertler)
  • Undine Dippold, "Der VVAG im Lichte des DCGK und Solvency II: Leitlinien einer verantwortungsvollen Unternehmensführung" ["VVAG in the light of the DCGK and Solvency II: Guidelines for responsible corporate governance".] (Supervisor: Prof. Schertler)
  • Oliver Wiesener, "Mehrstufiger Wissenserwerb und Innovationserfolg" ["Multi-level knowledge acquisition and innovation success."] (Supervisor: Prof.Weiber)
  • Christoph Schröder, "The replication of retail fashion formats into foreign countries - A qualitative analysis " (Supervisor: Prof. Swoboda)
  • Andreas Tiltag, "Kompensierende Lohndifferentiale auf Segmentierten Arbeitsmärkten" ["Compensating Wage Differentials in Segmented Labor Markets."] (Supervisor: Prof. Sadowski)
  • Magdalena Kruczynski, "Die E-Bilanz im Kontext gemeinnütziger Körperschaften - Eine normative Analyse des Status Quo der steuerlichen Gewinnermittlung und Entwicklung eines Lösungsansatzes zur Umsetzung der E-Bilanz für gemeinnützige Körperschaften mit wirtschaftlichen Geschäftsbetrieben" ["The E-Balance Sheet in the Context of Non-Profit Corporations - A Normative Analysis of the Status Quo of Tax Profit Determination and Development of a Solution Approach for the Implementation of the E-Balance Sheet for Non-Profit Corporations with Economic Business Operations".] (Supervisor: Prof. Richter)
  • Steffen Heyd, "Gewinnabgrenzung des unternehmensinternen Liefer- und Leistungsaustausches bei der unternehmerischen Geschäftigkeit über Betriebstättenstrukturen" ["Profit deferral of intra-company exchange of goods and services in entrepreneurial business through permanent establishment structures".] (Supervisor: Prof. Richter)

Im Jahr 2013 erfolgreich abgeschlossene Promotionen:

  • Maria Huggenberger, "Optimierungspotenziale der Personalbindung von Fachkräften in Krankenhäusern - Analyse und Evaluation von Personalbindungsmaßnahmen anhand exemplarischer Berufsgruppen" ["Optimization Potentials of Staff Retention in Hospitals - Analysis and Evaluation of Staff Retention Measures on the Basis of Exemplary Occupational Groups".] (Supervisor: Prof. Goldschmidt)
  • Janine Bernhardt, "Ready for Flexicurity? How Institutions Shape Attitudes towards Job Flexibility and Subjective Job Security" (Supervisor: Prof. Sadowski)
  • Maren Spatz, "Work-Life-Balance – Junge Führungskräfte als Grenzgänger zwischen Erwerbsarbeit und individuellem, privatem und sozialem Lebensbereich" ["Work-Life Balance - Young Executives as Border Crossers between Gainful Employment and Individual, Private and Social Spheres of Life."] (Supervisor: Prof. Haunschild)
  • Silke Haberkorn, "Vom Werte „alten Eisens“. Betriebliche Personalpolitik im Lichte des demographischen Wandels. Eine empirische Untersuchung für Deutschland" ["Of the values of "old iron". Company personnel policy in the light of demographic change. An empirical study for Germany"] (Supervisor: Prof. Sadowski)
  • Edith Olejnik, "International Small and Medium-sized Enterprises: Dynamic Internationalization Patterns, Determinants of Change, Organizational Configurations and Success Factors" (Supervisor: Prof. Swoboda)
  • Kerstin Benter, "Das Entscheidungsverhalten ehrenamtlicher Gemeindeleiter in der Evangelischen Kirche Deutschlans - Eine exporative Untersuchung auf Basis der Verfügungsrechtstheorie" ["The Decision-Making Behavior of Volunteer Congregational Leaders in the Evangelical Church of Germany - An Exporative Investigation Based on the Theory of Dispositional Rights."] (Supervisor: Prof. Sadowski)
  • Stefanie Wormland-Rennert, "Experimentelle Analyse zur Erfolgskontrolle von Markentransfers" ["Experimental analysis to monitor the success of brand transfers."] (Supervisor: Prof. Weiber)
  • Rainer Ammon, "Arbeitnehmermitbestimmung - sozialstaatlicher Irrtum oder wohlstandsschaffende Institution?" (Supervisor: Prof. Sadowski)
  • Christine von Eiff, "Mergers and Acuisitions auf dem deutschen Gesundheitsmarkt - eine wirtschaftliche und rechtliche Betrachtung von M&A-Transaktionen im Krankenhaussektor" ["Mergers and Acquisitions in the German Healthcare Market - An Economic and Legal Review of M&A Transactions in the Hospital Sector."] (Supervisor: Prof. Goldschmidt)
  • Wolfgang Hoffeld, "Mindestlöhne und X-Effizienz" ["Minimum Wages and X-Efficiency."] (Supervisor: Prof. Sadowski)