Ihre Aufgabe ist die Umsetzung der universitären Gleichstellungsmaßnahmen im Fachbereich (s. Grundordnung der Universität Trier, Hochschulgesetz Rheinland-Pfalz).

Dies betrifft die Chancengleichheit von Frauen und Männern, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und auch die Beratung bei sexueller Belästigung im Fachbereich (siehe §3 (4)).

Ihre konkreten Tätigkeitsbereiche sind:

• Beratung bei sexueller Belästigung
• Beratende Begleitung von Berufungs- und Einstellungsverfahren im Fachbereich
• Beratende Teilnahme im Fachbereichsrat
• Vergabe von finanziellen Mitteln zur Gleichstellung und zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Bei Gesprächsbedarf bezüglich eines der oben genannten Themen wenden Sie sich bitte an gbfb2uni-trierde.