Wichtige Aufgabenbereiche
- Förderung und Durchsetzung der Gleichberechtigung von Männern* und Frauen* an der Universität Trier
- Qualitätssicherung durch Gender Mainstreaming und Frauen*förderung
- Unterstützung der Organe des Fachbereichs (Dekan*in, Fachbereichsrat) und Ausschüsse (beratende Teilnahme und Antragsstellung möglich)
- Mitwirkung in allen sozialen, organisatorischen und personellen Maßnahmen, die die (weiblichen) Beschäftigten betreffen
- Auf Antrag von Studierenden ist die Gleichstellungsbeauftragte bei mündlichen Prüfungen teilnahmeberechtigt
- Unterstützung von Initiativen, Projekten, Arbeitskreisen etc.
- Beratung (Anfragen per E-Mail an die Gleichstellungsbeauftragte des Fachbereiches VI)
Wir arbeiten vertraulich und sind zur Verschwiegenheit verpflichtet.
Bitte beachten Sie außerdem die Informationen und Ansprechpersonen des Referates für Gleichstellung, des Sekretärinnen-Netzwerkes, die Senatsbeauftragte für den Schutz vor sexueller Belästigung am Arbeits- und Studienplatz und für Anliegen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf/Studium das Familienbüro der Universität Trier.