Wichtige Aufgabenbereiche

  • Förderung und Durchsetzung der Gleichberechtigung von Männern* und Frauen* an der Universität Trier
  • Qualitätssicherung durch Gender Mainstreaming und Frauen*förderung
  • Unterstützung der Organe des Fachbereichs (Dekan*in, Fachbereichsrat) und Ausschüsse (beratende Teilnahme und Antragsstellung möglich)
  • Mitwirkung in allen sozialen, organisatorischen und personellen Maßnahmen, die die (weiblichen) Beschäftigten betreffen
  • Auf Antrag von Studierenden ist die Gleichstellungsbeauftragte bei mündlichen Prüfungen teilnahmeberechtigt
  • Unterstützung von Initiativen, Projekten, Arbeitskreisen etc.
  • Beratung (Anfragen per E-Mail an die Gleichstellungsbeauftragte des Fachbereiches VI)

Wir arbeiten vertraulich und sind zur Verschwiegenheit verpflichtet.

Bitte beachten Sie außerdem die Informationen und Ansprechpersonen des Referates für Gleichstellung, des Sekretärinnen-Netzwerkes, die Senatsbeauftragte für den Schutz vor sexueller Belästigung am Arbeits- und Studienplatz und für Anliegen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf/Studium das Familienbüro der Universität Trier.