Die Online-Vortragsreihe IFiF-Impulse „Exzellent und trotzdem unsichtbar?! – Wege zu mehr Sichtbarkeit für Frauen in Wissenschaft und Innovation“ (organisiert von Metavorhaben meta-IFiF) wird im Sommersemester 2024 fortgesetzt. Ab dem 22. April erhalten Interessierte einmal im Monat Einblicke in aktuelle Forschungsergebnisse aus Projekten der Förderrichtlinie „Innovative Frauen im Fokus“ des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF).

Wir laden Sie herzlich zur Teilnahme ein!

Die Vorträge finden an wechselnden Wochentagen jeweils von 18:00 Uhr (s.t.) bis 19:30 Uhr via WebEx statt. Die Teilnahme steht allen Interessierten offen und ist kostenlos.

Diese Vorträge erwarten Sie im Sommersemester 2024:

Visibility Gap – Warum sich Wissenschaftlerinnen doppelt anstrengen müssen, um sichtbar zu sein
Prof. Dr. Gabriele Fischer und Stefanie Urchs, Hochschule München (IFiF-Projekt Prof:In Sicht)
Montag, 22. April, 18 Uhr (s.t.)

Gibt es einen Gender Citation Gap in der Politikwissenschaft und wenn ja, was sind die Ursachen?
Prof. Dr. Ingo Rohlfing, Universität Passau (IFiF-Projekt Gender Citation Gap)
Donnerstag, 23. Mai, 18 Uhr (s.t.)

Visual Storytelling von Forschungsergebnissen am Beispiel des Projekts UN/SEEN Dr. Aliena Guggenberger und Julia Neller, Hochschule Mainz (IFiF-Projekt UN/SEEN)
Dienstag, 11. Juni, 18 Uhr (s.t.)

Innovative Frauen und ihre Vorbildfunktion
Laura Korock, Europa-Universität Flensburg & Vivien Duntze, Hochschule Flensburg (IFiF-Projekt WINnovation)
Dienstag, 2. Juli, 18 Uhr (s.t.)

Ein kurzes Abstract und die Möglichkeit zur Anmeldung finden Sie online: https://www.innovative-frauen-im-fokus.de/ifif-impulse/

Das Metavorhaben meta-IFiF ist im Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. angesiedelt und wird vom Bundesministerium für Bildung und Forschung gefördert.

Fokusgruppengespräch: Postdoktorandinnen

Einladung zum Gespräch: Was braucht ihr als Wissenschaftlerin?

Mittwoch, 08.05.2024, 13.00-14.30 Uhr, Gästeraum der Mensa

Noch immer gibt es erhebliche genderbezogene Unterschiede in der Wissenschaft: während im Jahr 2022 bundesweit 46% aller Promovierenden Frauen waren, waren nur 28% der Professuren von Frauen besetzt (Statistisches Bundesamt: 2024). Demnach verliert das Wissenschaftssystem besonders in der PostDoc Phase besonders viele Frauen. Vor diesem Hintergrund lädt die Referentin für Gender Consulting, Dr. Lina Azazil, alle interessierten Postdoktorandinnen (auch trans*, inter*, nicht-binäre PostDocs) der Universität Trier herzlich zu einem Gespräch ein, um über die Herausforderungen als Wissenschaftlerin im Wissenschaftssystem und auf dem Weg zur Professur zu sprechen. Ziel ist es, auf der Basis des Gesprächs das Unterstützungsangebot für Postdoktorandinnen an unserer Uni weiterzuentwickeln sowie die Forschungs- und Arbeitsumgebung gendersensibel zu optimieren. Anmeldung bis zum 02.05.2024 bei Dr. Lina Azazil, lina.azazil@uni-trier.de

Wir möchten einen neuen E-Mail-Verteiler im FB VI einrichten, der sich an Familien mit Kindern richtet.

Wenn Sie in den Verteiler aufgenommen werden möchten, schreiben Sie eine formlose E-Mail an Annette Philipps mit dem Betreff „Aufnahme in Familien-Verteiler“.

Dem Referat für Gleichstellung ist es gelungen, im Rahmen des Professorinnenprogramms III eine neue Gleichstellungsmaßnahme fördern zu lassen.

Nachwuchswissenschaftlerinnen (ab Masterstudium bis Juniorprofessur) in besonderen Belastungssituationen können die Unterstützung durch eine Hilfskraft im Umfang von 3-5 Wochenstunden für 3-6 Monate beantragen. Was eine besondere Belastungssituation darstellt, ist dabei bewusst offengelassen (Beispiele wären jegliche Form der Familienarbeit, Aufgaben in der akademischen Selbstverwaltung, Krankheiten, psychische Belastung,…); wir werden uns jeden Antrag für sich anschauen.

Bei Interesse melden Sie bitte beim Familienbüro (familieuni-trierde, -3198) oder der Referentin des Professorinnenprogramms (kolbeuni-trierde; -3257), wir beraten gern und lassen Ihnen auch gern nähere Informationen zukommen.