Unsere Angebote für Unternehmen, Organisationen, Arbeitgeber*innen

Der Career Service der Universität Trier sieht sich als Schnittstelle zwischen Studierenden, Fächern & Fachbereichen sowie Unternehmen und Organisationen. Unser Ziel ist es, die verschiedenen in Berufsorientierung und Berufseinstieg tätigen Akteure inner- und außerhalb der Universität gut miteinander zu vernetzen. Wir freuen uns daher, wenn Sie als Unternehmen oder Institution für unsere Studierenden in den Bereichen Praktikum, Abschlussarbeit, Werkstudierende und Ehrenamt/Freiwilligendienst Angebote haben sowie für unsere Absolvent*innen und Alumni Stellenangebote zum Berufseinstieg.

Gemeinsam mit der Firma JobTeaser bietet der Career Service der Universität das Karriere-Portal Universität Trier | Career Center an, in dem Studierende Stellenangebote, Recruiting-Events und berufsvorbereitende Workshops und Vorträge sowie Informationen rund um ihre berufliche Orientierung und ihren Berufseinstieg finden. Unternehmen und Organisationen können sich kostenfrei anmelden, um sich unseren Studierenden mit ihren Angeboten (Stellen, Events, Workshops ...) vorzustellen und zukünftige Mitarbeiter*innen zu rekrutieren.

Ihr Career Service an der Universität Trier

Werden Sie unser Unternehmenspartner!

Werden Sie unser Unternehmenspartner und sprechen Sie kostenfrei unsere Studierenden an mit Ihrem Unternehmensprofil, Ihren Recruiting-Events und -News und Ihren Angeboten wie Praktika, Werkstudierendentätigkeiten, Abbschlussarbeiten, Jobs oder Festanstellungen. Interessiert? Hier geht es zur Registrierung:
https://uni-trier.jobteaser.com/de/company_account/sign_in


Häufig gestellte Fragen

Ist die Nutzung des Karrier-Portals kostenfrei?

Für das Anlegen eines Unternehmensprofils und die Veröffentlichung von Stellenangeboten und Recruiting-Events im Karriere-Portal des Career Centers der Universität des Trier entstehen Ihnen keine Kosten.

Wie kann ich ein Unternehmensprofil erstellen?

Die wichtigsten Etappen, mit Tipps und Video-Tutorials finden sich hier:
https://help-companies.jobteaser.com/hc/de/categories/360002003993-Mein-Unternehmensprofil

 

Mein Unternehmen ist bereits bei JobTeaser aktiv, was muss ich beachten?

Sie nutzen ein kostenpflichtiges Angebot der JobTeaser SA:
Ihre Stellenangebote, Recruitingevents und Ihr Unternehmensprofil werden über das JobTeaser-Netzwerk auch im Karriereportal des Career Centers der Universität Trier veröffentlicht, für Sie besteht daher kein Handlungsbedarf. Kontaktieren Sie bei Fragen den JobTeaser-Administrator Ihres Unternehmens.

Sie haben bereits Zugangsdaten für ein Career Center by JobTeaser einer anderen Hochschule:
Bitte erstellen Sie sich für das Karriereportal des Career Centers der Universität Trier ein separates Unternehmensprofil. Ihre Zugangsdaten sind spezifisch für die ausgewählte Instanz und können daher auch jeweils nur für diese genutzt werden. Beim Einloggen mit Zugangsdaten einer anderen Hochschule erhalten Sie eine Fehlermeldung.

Wir sind eine öffentliche Einrichtung, ein Verein, Verband o.ä. – können wir das Karriereportal trotzdem nutzen?

Selbstverständlich. Aus Gründen der Vereinfachung wird im Karriereportal der Begriff „Unternehmen“ synonym für alle Arbeitgebenden verwendet. Gerne können Sie auch als öffentliche Einrichtung, Verein, Verband o.ä. das Karriereportal nutzen.

Wie kann ich ein Stellenangebot veröffentlichen?

Um ein Stellenangebot im Karriereportal des Career Service der Universität Trier zu veröffentlichen, benötigen Sie ein kostenfreies Unternehmensprofil. Hier geht es zur Registrierung:
https://uni-trier.jobteaser.com/de/company_account/sign_in

Wie lange dauert die Freigabe meiner Veröffentlichung durch den Career Service?

Wir prüfen eingehende Stellenangebote, Recruitingevents und Unternehmensprofile in der Regel zwei Mal wöchentlich. Je nachdem, zu welchem Zeitpunkt Sie ein neues Angebot anlegen, dauert die Freigabe daher bis zu drei Werktage.

Wie lange wird mein Stellenangebot veröffentlicht?

Beim Anlegen eines neuen Stellenangebots beträgt die vorausgewählte Veröffentlichungsdauer standardmäßig 30 Tage, Sie können die Laufzeit jedoch direkt beim Erstellen der Anzeige unter dem Punkt „Datum der Archivierung“ beliebig anpassen. Wir empfehlen bei Stellenangeboten eine Dauer von bis zu 3 Monaten zu setzen und Dauerangebote alle 3 Monate zu aktualisieren, da ältere Stellenangebote durch neue Angebote immer weiter nach unten rutschen in der Angebotstabelle, die den Nutzer*innen im Dashboard angezeigt wird.

Wer kann das Karriere-Portal der Universität Trier nutzen?

Das Karriere-Portal richtet sich in erster Linie an alle Studierenden, Absolvent*innen und Alumni der Universität Trier, steht darüber hinaus aber auch allen übrigen Interessent*innen offen – wir beschränken den Zugang nicht.

Kann ich meine Stellenangebote auch per E-Mail an den Career Service zur Veröffentlichung senden?

Bitte sehen Sie von einer Zusendung von Stellenangeboten per E-Mail ab. Wir können diese nicht veröffentlichen. Sie können Ihre Stellenangebote selbstständig mit einem konstenlosen Unternehmenskonto in das Karriereportal einstellen. Hier geht es zur Registrierung:
https://uni-trier.jobteaser.com/de/company_account/sign_in

 

Für mein Stellenangebot steht in der Liste kein passendes Berufsfeld zur Auswahl, wie soll ich vorgehen?

Die Liste der Berufsfelder umfasst derzeit über 40 Einträge und soll aus Gründen der Übersichtlichkeit für die Studierenden nicht zu kleinteilig werden. Wählen Sie daher am besten das ähnlichste Berufsfeld aus der Liste aus, wenn Ihr Berufsfeld nicht im Karriereportal vertreten ist.

Was bedeuten die Schlagworte in Stellenangeboten?

Schlagworte stellen für Studierende eine zusätzliche Filtermöglichkeit dar, um passende Stellenangebote zu finden. Sie werden durch den Career Service der Universität Trier verwaltet und bei Freigabe des Stellenangebots hinzugefügt.

Da die Universität Trier auch internationale Studierende hat, möchten wir es diesen erleichtern, die Stellenangebote zu filtern. Das Schlagwort „No German required“ können Sie daher selbstständig bei Erstellung Ihrem Stellenangebot hinzufügen. Es soll Studierende mit geringen oder keinen Deutschkenntnissen ermutigen, sich auf die angebotene Stelle zu bewerben.

Wie kann ich ein Recruitingevent veröffentlichen?

Recruitingevents können Sie nur mit einem Unternehmensprofil veröffentlichen. Unter dem Menüpunkt „Events“ können Sie dann Ihr Recruitingevent anlegen. Bitte beachten Sie unsere Qualitätskriterien für Veröffentlichungen im Karriereportal.

Kann ich im Karriere-Portal auch nur ein Recruiting-Event veröffentlichen?

Wenn Sie lediglich ein Recruiting-Event im Karriere-Portal veröffentlichen möchten, erstellen Sie bitte zunächst ein Unternehmensprofil für das/die veranstaltende Unternehmen/Organisation. Sie müssen hierbei nur die Pflichtangaben (Name des Unternehmens/der Organisation, Branche, Kurzbeschreibung, Unternehmensart und Logo) eintragen, für die Veröffentlichung eines Recruiting-Events ist kein vollständiges Unternehmensprofil nötig (dieses wird auch für die Studierenden nicht sichtbar). Im Anschluss können Sie Ihr Recruiting-Event unter dem Menüpunkt „Events“ anlegen. Bitte beachten Sie unsere Qualitätskriterien für Veröffentlichungen im Karriere-Portal.

Wichtig: Bitte senden Sie uns nach dem Anlegen Ihres ersten Events eine E-Mail an career-serviceuni-trierde damit wir Sie freischalten können. Für weitere Events ist dieser Schritt nicht mehr notwendig.