Der Trierer Soziologe Sebastian Klimasch untersuchte die Polarisierung in der Corona-Debatte mit einem eigenen Analysewerkzeug für soziale Schließungsprozesse.
Einer Studie der Universität Trier nach sind Angestellte in Unternehmen mit betrieblicher Mitbestimmung zufriedener mit dem Einkommen. Der Arbeitgeber ist attraktiver.