Workshopreihe: Berufseinstieg erleichtern:

Workshop 1: Schlüsselqualifikation: Interkulturelle Kompetenz

Jeder Beruf stellt spezifische Anforderungen. Diese werden in sogenannten Kompetenzprofilen dargestellt. Kompetenzprofile beschreiben, welche Kompetenzen Mitarbeitende eines Unternehmens haben sollten. In dem Seminar lernen die Teilnehmenden typische Kompetenzprofile kennen. Sie erfahren, wie moderne Personalabteilungen mit Kompetenzprofilen arbeiten. Die eigenen Kompetenzen zu erkennen und beschreiben zu können, ist ein wichtiger Schritt, um Studierende an Arbeitsplätze heranzuführen. Die Teilnehmenden reflektieren mit praxisnahen Methoden ihre beruflichen und außerberuflichen Erfahrungen und erstellen ihr individuelles Kompetenzprofil. Aus der Gegenüberstellung eines typischen Kompetenzprofils und ihrem individuellen Kompetenzprofil können die Teilnehmenden ableiten, welche Kompetenzen sie weiter entwickeln sollten. Darüber hinaus erfahren sie, auf welchem Wege bestimmte Kompetenzen am besten entwickelt werden können. Zum Abschluss erhalten die Teilnehmenden eine Vorlage zur Erstellung eines aktuellen und anforderungsbezogenen europäischen Europasses-Lebenslaufs. Dieser kann elektronisch erstellt und abgespeichert werden, so dass er leicht aktualisierbar ist.

Workshop 2: Das eigene interkulturelle Kompetenzprofil

In dem zweiten Teil der Workshopreihe verbessern die Teilnehmenden ihre Darstellung des Kompetenzprofils. Sie lernen, ihr Kompetenzprofil im Bewerbungsverfahren einzusetzen und das Profil sinnvoll zu kommunizieren. Darüber hinaus thematisieren die Teilnehmenden sinnvolle Bewerbungsstrategien, die die Einladung zu einem Assessment Center oder einem Vorstellungsgespräch erhöhen.

Workshop 3: Bewerbungsstrategien und Vorstellungsgespräche

Zum Abschluss erhalten die Teilnehmenden Vorlagen zu einer gekonnten Selbstpräsentation im Rahmen eines Assessment Centers oder eines Vorstellungsgespräches. Bewerbungssituationen souverän bestehen In dem dritten Teil der Workshopreihe verbessern die Teilnehmenden ihre Präsentation im persönlichen Gespräch. Im Fokus steht eine souveräne Selbstpräsentation – über verschiedene Fragen und Übungen aus Vorstellungsgesprächen und Assessment Centern.