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Foto: Vanessa Weber-Mischke. V. l. n. R. Stephan Seeling, Klara Weber, Tracy Rujumba, Isabel Bittermann, Dr. Katharina Thiel, Inka Abel, Maren Rogawski, Müzeyyen Solak, Sarah Hüttemeister, Sarah Baader, Melanie Limberg, Luisa Claußen, Elaheeh Samieenia, Nana Berishvili und Dietmar Bier. Vorne: Daniela Hansen und Sabrina Rohles. Es fehlen: Natalja Girod, Elena Longen, Mareijke Breuer und Xenia Metzger.

Mit einem gemeinsamen Kick-off ist das Förderprogramm „exist Women“ an der Universität und Hochschule Trier in die neue Runde gestartet.

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Kanzlerin, Mattern, Präsidentin, Weyers und Busch

Mit Beginn der Vorlesungszeit zum Sommersemester hat Benjamin Weyers sein Amt als Vizepräsident für Forschung und Infrastruktur an der Universität…

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Die Universität Trier bekennt sich klar zur Umsetzung der neuen psychotherapeutischen Weiterbildungsstruktur und zur damit verbundenen…

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Das Oberlandesgericht Koblenz und die Universität Trier – Fachbereich Rechtswissenschaft – haben eine Kooperationsvereinbarung geschlossen.

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Grafik zur neuen Reihe Wissen hoch 4

Mit einem neuen Vortragsformat samt Rahmenprogramm bringt die Universität Trier wissenschaftliche Perspektiven auf hochaktuelle Themen in die Stadt.

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Das Enercase-Wohnheim des Studiwerks Trier.

Zu diesem Schluss kommt ein Trierer Projekt zu gelebter Nachhaltigkeit in Deutschland und Luxemburg. Nutzenden und Planenden fehlen oft wichtige…

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Die neuen Studierenden konnten sich während der O-Tage am Stand der Ersti-Hilfe informieren.

Universität Trier begrüßt mehr Erstsemester.

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Symbolfoto zu Sanktionen von Colourbox.de

Eine Studie aus Trier und Hamburg zeigt den Einfluss biografischer Gemeinsamkeiten politischer Anführer auf das Verhängen von Sanktionen.

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Hand hält Geldscheine. Foto: Colourbox.de

Eine neue Studie zu transnationalen Geldwäscheströmen zeigt, dass die Bundesrepublik ein bevorzugtes Zielland für verdächtige Vermögenswerte ist.

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Person mit KI Brille.

Im neuen Verbundprojekt HYTEG entwickeln Partner aus Forschung und Praxis Serious Games als Lernsettings, um die Resilienz in Unternehmen zu steigern.…

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