Im Sommersemester 2016 bietet die Professur zwei Seminare zu International Human Resource Management & Comparative Industrial Relations in der Master-Spezialisierung Human Resource Management and Personnel Economics an.
Das Modul besteht aus einem Research-Seminar (Montag, 12 - 14 Uhr, E 139) und einem Case Study-Seminar (Donnerstag, 12 - 14 Uhr, D 031) und behandelt u.a. Themen wie: cross-cultural management, negotiation strategy, international assignments, multinational start-ups, organizational change oder language in international business contexts.

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