Am 16.03.2017 fanden im Gangolf-Raum des Rathauses der Stadt Trier die Abschlusspräsentationen des Praxisbezogenen Studienprojektes (PbSp) unter Betreuung von Frau Prof. Dr. Muehlfeld statt. In dem Kooperationsprojekt untersuchten 19 Studentinnen und Studenten in drei Gruppen, wie die Stadt Trier intern von ihren aktuellen Mitarbeitern und extern von potenziellen neuen Mitarbeitern als Arbeitgeber wahrgenommen wird. Zudem wurde erforscht, wo und wie sich potenzielle neue Mitarbeiter, insbesondere Schüler, über mögliche Arbeitgeber informieren.

Die Studienergebnisse zeigen, dass die Stadt Trier vor allem als zuverlässiger und sozial verantwortlicher Arbeitgeber wahrgenommen wird. In einzelnen Bereichen zeigten sich Unterschiede zwischen der internen und externen Wahrnehmung, was für die Stadt Trier einen wichtigen Erkenntnisgewinn für ihr Employer Branding darstellt. Die Umfrage unter Schülern zeigt, dass für junge Menschen vor allem die Arbeitsagentur sowie persönliche Empfehlungen wichtige Informationsquellen sind. Ebenso sammeln sie durch Praktika eigene Eindrücke in den für sie interessanten Unternehmen.