Abstract: The presence of Indigenous knowledges within Canadian post-secondary sites aligns with principles of an inclusionary academy and has been articulated in the Calls for Action in the Final Report of theTruth and Reconciliation Commission of Canada. While recognizing the range of possibilities of an inclusionary academy, the pathway forward requires thought, dialogue, and action that appreciates the nuanced complexities of this endeavor. In the spirit of deep inclusion, this discussion explores the ambivalence found in personal subjectivities and institutional culture within post-secondary sites (including teaching and research) that stalls the inclusion of Indigenous knowledges.
Die insgesamt acht englisch- und französischsprachigen Vorträge der diesjährigen IRTG Diversity Ringvorlesung finden im Lauf des Sommersemesters in Saarbrücken und in Montréal statt und werden per Videokonferenz an die jeweils andere Universität übertragen.
Die Ringvorlesung versteht den Übersetzungsbegriff in einem weiten und umfassenden Sinn, der auch seine literarischen, kulturellen, politischen und sozialen Dimensionen einbezieht. Sie beschäftigt sich mit Themen wie der Übersetzung von politischen und juristischen Diskursen in alltägliche Praktiken oder der Übersetzung von Identität aus dem lokal-nationalen in einen globalen Kontext. Orte der Übersetzung, das Überschreiten von Grenzen und die damit einhergehende Veränderung ebendieser Orte, die Verschiebung von Grenzen und des Verständnisses von Grenzbegriffen sowie intermediale Übersetzungen und indigene Sichtweisen des Übersetzens und Missverstehens sind weitere zentrale Themen der Vortragsreihe. Übersetzung wird somit als Dialog verstanden, der Verschiedenheit und Gleichheit im Diversitätsdiskurs erörtert, thematisiert und aushandelt.
Gäste sind zu den Vorträgen der Ringvorlesung herzlich eingeladen.
Für mehr Informationen zu Margaret Kovach, siehe <link http: www.usask.ca education profiles kovach.php _blank>www.usask.ca/education/profiles/kovach.php
Für mehr Informationen zum IRTG Diversity, siehe: irtg-diversity.com
