Termin: Mittwoch, 19.06.2002, 14.00 Uhr

Ort: Gebäude B, Raum 18 auf dem Universitätscampus

Zum Thema in Kürze: Die Universität Trier erhält am Montag, 17. Juni 2002 im Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie in Berlin das Zertifikat Familiengerechte Hochschule. Auf der Pressekonferenz informieren der Präsident, die Frauenbeauftragte und die Projektgruppe "AUDIT - Familiengerechte Hochschule" der Universität Trier die regionale Presse.

Rückfax an die Pressestelle der Universität Trier: (0651) 201-42 47

Anmeldung für die Veranstaltung am 19. Juni 2002:

Pressemitteilung über die Verleihung des Zertifikats Familiengerechte Hochschule

Universität Trier erhält Zertifikat Familiengerechte Hochschule

Als bundesweit erste Universität erhält die Universität Trier am kommenden Montag, 17. Juni 2002, 11-15 Uhr im Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie in Berlin das Zertifikat

Familiengerechte Hochschule. Die Entscheidung über die Zertifikatsvergabe traf ein unabhängiges Gremium aus Vertretern von Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Medien.

Anhand eines detaillierten Kriterienkatalogs nahm eine Projektgruppe aus Beschäftigten, Studierenden und Mitgliedern der Hochschulleitung im Wintersemester Arbeits- und

Studienbedingungen an der Universität Trier unter die Lupe: Sie untersuchte ihre Vereinbarkeit mit Kindererziehung und der Pflege von Angehörigen. Moderiert von geschulten Auditorinnen erarbeitete die Gruppe konkrete Zielvereinbarungen zur Verbesserung der Familienvereinbarkeit - etwa im Bereich von Prüfungsbedingungen, Arbeitszeit- und Arbeitsort-Regelungen, Kompetenzen von Führungskräften oder Informations- und Serviceangeboten. Der Präsident der Universität, Professor Schwenkmezger, hat diese Ziele im März unterschrieben. Wenn die Universität das Zertifikat behalten will, müssen die Zielvereinbarungen in einem Zeitraum von drei Jahren umgesetzt werden.

Bundesweit haben sieben Prozent aller Studierenden ein oder mehrere Kinder. Auf dem Tarforster Campus können demzufolge etwa 750 Studierende ihre Lehrveranstaltungen, Praktika und Prüfungen nur wahrnehmen, wenn eine zuverlässige Kinderbetreuung gewährleistet ist. Die steigende Zahl wissenschaftlich qualifizierter Frauen geht mit einer überdurchschnittlich hohen Kinderlosigkeit unter Akademikerinnen einher. Dies zeigt, dass die Arbeitsbedingungen in

der Wissenschaft familiengerechter werden müssen. Aber nicht nur für Studierende und wissenschaftliches Personal ist Familienvereinbarkeit ein Anliegen. Auch in Verwaltung, Bibliothek und Rechenzentrum arbeiten Spezialisten und Spezialistinnen, die die

Universität mit familienorientierten Arbeitsbedingungen halten möchte.

Im Nationenvergleich belegt Deutschland bei Geburtenrate, Kinderbetreuung, Erwerbstätigkeit von Müttern sowie beim Anteil der Professorinnen und weiblichen Führungskräfte die unteren Plätze. Die Universität Trier tut etwas dafür, dass dies anders wird.

Ansprechpartnerin: Frauenbeauftragte der Universität Trier, Claudia Winter, Tel.: 0651/201 3196